Bahnunternehmen in Baden-Württemberg: Verzicht auf gegenseitige Personalabwerbungen

Weiter sind sie sich einig in dem Ziel, Anreize für mehr Ausbildung zu setzen, insbesondere da ein gegenseitiges Abwerben kein Mittel sei, um das branchenweite Personalproblem zu lösen. Um geeignete Kandidaten für die Ausbildung zum Triebwagenfahrer zu gewinnen, verpflichten sich die Unternehmen, neben den durch öffentliche Träger finanzierten Qualifizierungsmaßnahmen eigene Finanzmittel in die Ausbildung zu investieren. (jb)